8月20日，集團舉行反腐倡廉教育動員大會，會議以視頻會議形式舉行，總部全體人員和集團20多家子公司職工共800多人參加了會議。集團董事長、審計監察委員會主任吳立群主持會議并作重要講話，部署了集團下一階段反腐倡廉工作。

會上，集團審計監察委員會副主任劉志剛通報了近期查處的一起貪腐案件及處罰決定。案件教訓深刻，發人深省，全體干部職工特別是基層一線站所領導要從中認真汲取教訓，舉一反三，引以為戒。

朱光峰執行總裁、陳志平副總裁、張傳恩副總裁結合各自分管領域工作，梳理了風險點，從制度建設、企業文化建設、職工廉潔從業教育等方面強調和部署了反腐敗工作。

集團董事長、審計監察委員會主任吳立群作了總結講話，全面總結了集團反腐敗工作，部署了集團下一階段反腐倡廉工作，并提出了具體要求：

一是集團總部各職能管理中心特別是生產管理中心、經營管理中心要進一步規范生產經營管理體系，優化流程，加強內部稽查力度。

二是要加強工程建設、生產運行、經營收費、稽查等各環節的廉政建設。

三是集團各單位要加強反腐倡廉學習警示教育，強化紅線意識、底線意識，使全體職工從心里真正認識到高壓線觸碰不得。各單位在內部要迅速展開反腐倡廉自查自糾工作。

四是借集團成立審計監察委員會的契機，進一步建立長效監督機制，暢通舉報渠道。

吳董強調，反腐倡廉是“一把手”工程，集團總裁班子、各單位經營班子、各管理中心負責人作為反腐倡廉建設的領導者和直接責任人，一定要充分認識到問題的重要性、緊迫性和必要性，嚴明紀律，以身作則，作廉潔自律的表率，堅決與腐敗行為、不正之風作斗爭。對于企業內部腐敗行為，集團堅決打擊，發現一起，查處一起，絕不姑息，必將讓違法犯罪者付出沉重代價。

反腐倡廉是集團一項常抓不懈的任務，是一項系統工程，反腐敗永遠在路上，集團上下要同心協力，弘揚正氣，凝聚正能量，積極營造風清氣正的工作環境和干事創業的良好氛圍，確保集團實現持續、穩定和健康發展，為集團“三個一流”、IPO和高質量發展戰略目標的實現提供堅強的文化保障。